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极速发展的亚马逊公司与挣扎的员工——在疫情期间

gongjingwe 2020-3-25 16:50 929人围观 大盘解析

【编者按】:在各地疫情到达最高峰的期间,很多外卖、快递、运输等行业的员工仍然不得不对峙工作,以维持都会根本功能的运作。对于这些员工而言,他们所面临的感染风险远远凌驾了选择居家办公的人们。比方,随着疫情在环球范围内的不停伸张,西方的电商巨头“亚马逊”的员工们负担起了冒着感染风险为斲丧者运输日用品的任务。毫无疑问,疫情期间斲丧者对于日用品需求的激增将会巩固亚马逊在零售行业的把持职位。但是,作为由环球首富杰夫·贝佐斯领导的天下上最有代价的跨国公司,亚马逊又可否保障好员工的康健与安全?身为零售行业巨头的亚马逊又会在疫情期间针对出售非必须品的小型企业作出怎样安排?

天下在终极摆脱新冠病毒的影响后,将会变得大不雷同。很多人,尤其收人,大概死去;环球经济将跌入深渊,我们以致可以将其与1929年股市崩盘的效果相提并论。在经济一连下跌影响下,很多国家的当局也很有大概完蛋。

但是,有些公司却未必会由于疫情而遭受重创,亚马逊公司正是此中之一。陪同着“禁足令”,越来越多的人不得不呆在家里,通过远程付出来获取一样平常必须品,而亚马逊将借此机遇,在危急期间得到更大的力气;随着人们开始自我隔离,亚马逊的在线订单数量也会急剧增长。为了应对不停增长的客户需求,亚马逊公司表现,计划仅在美国就额外雇用100000名堆栈和送货职员。亚马逊英国配送中心的工人已被要求加班,以应对疫情引起的需求增长。

就像其他消息所报道一样,亚马逊对新冠病毒的反应并非本次疫谍报道中的重头戏。然而,这家公司对于疫情的态度对该公司的员工及其斲丧而言却极为告急。在西方,险些每个人都在利用亚马逊公司的服务,尤其是随着其他公司的业务开始变得“举步维艰”,亚马逊的把持职位将长期得到加强。

起首值得关心的,是亚马逊工人们的人身安全与康健。亚马逊在环球范围内拥有750000多名员工,其在美国和欧洲的部分员工已经举行了针对新冠肺炎的病毒检测。为了应对日益严肃的疫情,亚马逊向测试效果呈阳性或被隔离的配送中心员工提供了“最长到达两周的工资”作为补贴。同时,照常领取薪水的司理也被允许在家工作的机遇。别的,亚马逊面向送货司机,季候性(非长期)雇员和赋闲职员建立了2500万美元资金的补贴基金,单个亚马逊员工将可以大概申请到每人400至5000美元不等的补贴金。该基金将付出员工最多两周的工资。那些感抱病毒的员工还被告知,他们可以申请无穷期休假,并不会因此受到处罚。

对此,亚马逊公司的员工们则以为,公司高层所接纳的步伐缺乏诚意,使他们感捣⒀圆。总部位于纽约的亚马逊堆栈工人团体——亚马逊人连合纽约公司(Amazonians United NYC)在其提出的示威书中品评公司 “缺乏针对新冠病毒的掩护步伐”。到现在为止,已经有凌驾1500人为该示威书具名。示威书命令亚马逊为全部员工提供带薪病假(“而不但仅是延伸无薪假期”),更长的苏息时间,以为员工留出富足的时间来洗手,在工人检测新冠病毒呈阳性时关闭企业办法,以及提供员工育儿工资和补贴。亚马逊人连合纽约公司在示威书中指出:“固然亚马逊公司针对新冠病毒做了一些调解与限定步伐,但企业急需一个全面的筹划来确保全部工人和广大公众的安全。”别的,示威书品评亚马逊为满意不停增长的客户需求而进步生产力配额:“像在意大利如许的疫情急速伸张的地域,我们的亚马逊员工同事们被要求继承工作以满意客户需求使公司得到利润,他们以致被要求在工人测试呈阳性的办法中工作!” 米兰附近亚马逊堆栈的工人以罢工的方式抗议该公司针对本次危急的不当处理处罚。

只管亚马逊的接纳部分步伐受到了肯定,但联合亚马逊已往的举动来看,该公司的员工有来由感到愤怒不满。对于公众而言,亚马逊同时拥有两个截然差别的形象:该公司向全天下展示的品牌形象和其在现实中作为配送的“接洽人”的形象,而两者的做法大为差别。有报道称,随着需求激增,亚马逊的工人们也被赋予了更为严格的生产目标。2016年,我在亚马逊的机密卧底时,发现亚马逊在本质上是一家痴迷于生产力,而不吝断送员工福利的公司。工人会因请病假而受到规律处分(纵然他们可以提供大夫的病假证明),员工哪怕去洗手间也会引起领导的不满,以致像我如许的身段康健的工人也难以跟上严格的生产目标。纵然我和其他人反复向公众揭破这些企业征象,亚马逊却完全否认这些曾发生在这家公司员工身上的事故。

极速发展的亚马逊公司与挣扎的员工——在疫情期间_大盘解析_2020-3-25 16:50发布_配资查_www.peizicha.com

亚马逊员工 新华社 资料

现在,亚马逊的工人担心的是,公司在进步规定目标时,将无法保障员工有富足的时间来接纳得当的卫生步伐,以确保全部人(包罗收货人)的安全。究竟上,这家由环球最富有者之一领导的跨国公司,在危急期间不停试图淘汰付出。在新冠病毒发作期间,亚马逊本可以轻松地付出申请“无穷期的病假”的员工工资,但相反,由于公司只能提供“最多两周的薪水”,那些已经处于低收入状态的员工只能被迫在“抱病工作”和“呆在家中失去收入”之间做出选择。这些由高层决定的的节省政策开端于Whole Foods公司,该公司自2017年以来不停为亚马逊全部。上周,Whole Foods首席实行官John Mackey向员工发去电子邮件,发起他们将带薪休假“ 捐赠 ”给那些面临“医疗告急环境”的工人。与亚马逊一样,新冠病毒测试效果呈阳性的Whole Foods员工将得到最长两周的带薪休假和无穷定的无薪休假,但Whole Foods渴望员工可以大概选择去“有效地”补贴感染新冠病毒的同事。基于亚马逊在零售行业中的职位和其影响力,该公司做出的任何决定都会在成千上万的小型企业中引起反响。随着斲丧者对家庭必须品的需求激增,该公司公布将停息全部非必须品的储存以及运输,毫无疑问,此举将严肃打击相干小型企业。至少在四月之前,通过亚马逊的存储和交付网络举行贩卖的小型企业将不再可以大概通过亚马逊运送非必须品。

我们的社会将至少须要18个月的时间以重新冠病毒中完全规复。到当时,亚马逊将拥有更多的影响力。随着新冠病毒让很多发达国家陷入逆境,寻求便利的斲丧者将以越来越多的订单来喂养亚马逊这头庞然大物。该公司的工人已经在为此付出代价。随着新冠病毒愈演愈烈,为了满意企业家和斲丧者的更多需求,亚马逊的一线员工将被迫处于伤害之中,

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